「ディウ家具事件」が陶磁器業界にもたらした警告

6 月 1 日の夜、Diou Home Furnitureing は「中国証券監督管理委員会からの調査通知を受け取った当社取締役および取締役の辞任に関する発表」を発表し、当社の取締役 2 名、Bao Jiejun および Ding Tongwen が辞任したと発表しました。は違法な情報漏洩の疑いで中国証券監督管理委員会の調査を受けている。同時に、借り換えへの影響を避けるため、両取締役が辞任を発表した。

このニュースが公開されるとすぐに友人たちの間で話題となり、ホットな検索トピックになりました。ディウの株価も翌朝の取引開始時に急落した。多くの友人が個人的に「ディウに何が起こったの?」と尋ねました。

少し話が進みますが、2020 年 9 月 25 日、オセアノ カンパニーは次の重要な通知を発表しました。「バオ・ジエジュンは今後オセアノ カンパニーの取締役兼会長を務めなくなり、チェン・ジアワンは今後同社の取締役兼ゼネラルマネージャーを務めなくなります」 .（大統領の）立場」。このニュースが出るやいなや、世論は騒然となった。多くの人は、会社の創設者である彼がなぜ突然会長の職を離れたのか疑問に思っていますか?その裏にある真実とは何でしょうか？この伝説には民間では複数のバージョンが存在しますが、どれが真実に近いかは関係者のみが一番知っています。

人間は生まれつき好奇心が旺盛で、特に身近な人や身の回りの物事に関しては、ちょっとした騒動があると常に内情を知り、できるだけ早く真実を探ろうとします。結局のところ、Diou の子会社である Oceano は、かつては業界で輝かしい存在でした。その創設者である Bao Jiejun は、業界では稀有な高学歴の儒家ビジネスマンの代表でもあり、スターの後光効果を備えていました。そのため、彼の一挙手一投足が業界関係者から大きな注目を集めるのは必至だ。

私たちはこの速報に注意を払う必要があります。なぜなら、この事件自体が、多くの企業や多くの上司にとって、深い警告と参考となる効果があるからです。しかし、このような爆発的なニュースを過度に解釈する必要はなく、客観的かつ合理的に扱う必要があり、噂を信じたり広めたりしてはなりません。個人的な伝聞や憶測ではなく、正式な公式ルート、特に中国証券監督管理委員会の発表を通じて、状況の経過と真実を理解する必要がある。

「違法な情報開示」は、上場企業のトップが頻繁に踏む「地雷」です。 2019年1月、董明珠氏は株主総会で前年の売上高と利益を事前に開示したとして、「規定に違反して重要な情報を漏洩した疑い」で深セン証券取引所から尋問を受けた。

外部の世界は一般に収益や利益などの企業の主要な指標に注目しますが、上場企業の場合、情報開示プロセスとノード、特に非常に優れた業績を上げている企業が非公開で集まる場合、その情報開示プロセスとノードには厳しい規制があります。幹部が少し飲んでうっかり失言してしまい、取引所や中国証券監督管理委員会から問い合わせを受けることもある。

もちろん、今回の性質は少し特殊です。まず、「中国証券監督管理委員会」が調査を開始しました。それは「交換」ではありません。2つ目は、単なる「違反」ではなく「違反」です。すべて誤報であることを祈ります。

上場企業と比較して、セラミックス業界の非上場企業の主要データと主要なイベントの開示は霧がかかっており、混沌としていると言えます。業界のトップブランドの場合、主要なデータには正確な情報が含まれていない場合があり、その情報は非常に柔軟です。ほとんどの場合、食器は皿の上に置かれます。水を加える必要がある場合は水を加え、水を縮める必要がある場合は水を加えます。本当と嘘、嘘と本当、業界メディアはもちろんのこと、会社の経営者や従業員でも本当の会社の経営を知ることは難しい。

これは「潜水艦」タイプの作戦です。このようなアプローチを採用する理由は、単に企業の利益を考慮したからです。 「ダイビング」の利点は、企業が自社の本当の財務状況を外部や競合他社に知られないよう隠蔽し、重要な瞬間にその強さを発揮できることです。財務状況はすでに非常に深刻であるため、表面的な記事を通じてブラフをかけ、会社の経営状態を維持することができます。このような市場環境は、長期的には業界の健全な発展にはつながりません。

現在、産業の集中が急速に進んでいる中、多くの企業は上場という恩恵を利用してより多くのリソースを獲得し、より便利かつ迅速に資金調達を行い、企業の急速な成長を維持できることを羨望しています。

しかし、上場企業には上場企業特有の問題もあります。上場すると企業は、通常は外部に知られていない営業データや多くの秘密を規制に従って開示する必要があります。少し前に、仏山市の上場企業の取締役秘書の年収ランキングをまとめたメディアがありましたが、それはまるで下着を脱いでいるようなものでした。非上場企業の中で、年収を正確に開示する経営者、経営幹部、専門経営者は誰でしょうか？

多くの場合、上場企業と非上場企業の間の競争は、一方がテーブル上でカードをプレイし、他方はルールに従ってのみプレイすることができ、他方はルールに従ってプレイすることができるということであると言えます。ルーチンに従わない。動作メカニズムも動作環境も全く異なります。

それでも、積極的に株式公開を目指す優れた企業はまだたくさんあります。結局のところ、上場は資金調達によってもたらされる利点だけでなく、上場を通じて企業のすべての事業活動を法的かつ準拠したチャネルに持ち込むことができ、事業運営をより科学的、標準化、透明なものにし、企業が「適切な方法で事業を行うことができる」ようにするのです。 「グレーゾーンに長期間留まり、政策や監督の傍観者として莫大な利益を得るよりも。

企業は上場しているかどうかにかかわらず、ルールを尊重し、厳格に遵守し、常に法律に従って運営する必要があります。特に上場企業は法令を遵守して事業を運営しなければなりません。抜け穴を突いて越えてはならない一線を越えるまぐれ精神で、誰も気にも留めず、尋ねもしないように見えますが、それが事業者を徐々に警戒を緩め、知らず知らずのうちに大きな雷を踏むことになります。

著者｜王立
モナリザグループ文化ディレクター
原題: 上場企業はルールを尊重すべき

(記事はセラミック情報より転載)